ΓΣΕΕ: Να αποσυρθεί η επιβάρυνση των εργαζομένων στις εργατικές διαφορές
Την άμεση απόσυρση διάταξης του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου του Υπουργείου Δικαιοσύνης ζητά η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), με επιστολή που απέστειλε προς τον Πρωθυπουργό, τα πολιτικά κόμματα και την Ολομέλεια των Δικηγορικών Συλλόγων Ελλάδος.
Η παρέμβαση της ΓΣΕΕ αφορά το άρθρο 19 (παρ. 1 εδ. Β), το οποίο εισάγει την υποχρεωτική προδικαστική συνεδρία διαμεσολάβησης στις εργατικές διαφορές. Σύμφωνα με τη Συνομοσπονδία, η συγκεκριμένη ρύθμιση υποχρεώνει το επισπεύδον μέρος —που στη συντριπτική πλειονότητα των περιπτώσεων είναι ο εργαζόμενος— να προκαταβάλει εξ ολοκλήρου το σχετικό κόστος, συμπεριλαμβανομένης της αποζημίωσης του διαμεσολαβητή και των εξόδων παράστασης των δικηγόρων.
«Επιβάλλεται το δίκαιο του ισχυρού»
Η ΓΣΕΕ χαρακτηρίζει τη διάταξη καταφανώς άδικη και ακατανόητη, υπογραμμίζοντας ότι παραγνωρίζει την εγγενή ανισότητα που διέπει τις σχέσεις εργασίας:
«Πρόκειται για μια ρύθμιση που δεν σέβεται τη διαχρονική αρχή προστασίας του εργαζομένου ως αδύναμου μέρους και ουσιαστικά επιβάλλει στις εργατικές διαφορές το δίκαιο του ισχυρού», επισημαίνεται στην επιστολή.
Παράλληλα, η Συνομοσπονδία προειδοποιεί για τις σοβαρές επιπτώσεις που θα έχει η εφαρμογή του μέτρου στους εργαζόμενους:
- Οικονομική επιβάρυνση: Το πρόσθετο κόστος λειτουργεί ως φραγμός στη συνταγματικά κατοχυρωμένη πρόσβαση των πολιτών στη Δικαιοσύνη.
- Πίεση για συμβιβασμούς: Οι εργαζόμενοι ενδέχεται να υποχρεωθούν σε οδυνηρές υποχωρήσεις, αποδεχόμενοι όρους ακόμα και κάτω από τα νόμιμα όρια προστασίας τους, προκειμένου να αποφύγουν τις δαπανηρές διαδικασίες.
Αίτημα για διατήρηση της εξαίρεσης και παρέμβαση του Υπουργείου Εργασίας
Η ΓΣΕΕ ζητά να διατηρηθεί το ισχύον καθεστώς, το οποίο εξαιρεί τις εργατικές διαφορές από την Υποχρεωτική Αρχική Συνεδρία διαμεσολάβησης, τονίζοντας ότι η εξαίρεση αυτή συνάδει με τον νομικό πολιτισμό της χώρας και τους στοιχειώδεις κανόνες κοινωνικής δικαιοσύνης.
Καταλήγοντας, η Συνομοσπονδία καλεί το καθ’ ύλην αρμόδιο Υπουργείο Εργασίας να λάβει σαφή θέση και να μην επιτρέψει την παρέμβαση αναρμόδιου Υπουργείου σε ζητήματα Εργατικού Δικαίου.