28η Οκτωβρίου: Πώς αμείβεται η αργία στον ιδιωτικό τομέα

Αναλυτικές διευκρινίσεις από το ΚΕ.Π.Ε.Α. για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν και εκείνες που παραμένουν κλειστές, τις προσαυξήσεις, τα ημερομίσθια και τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Οδηγίες για τον τρόπο αμοιβής της εθνικής επετείου της 28ης Οκτωβρίου εξέδωσε η ΓΣΕΕ, μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./Γ.Σ.Ε.Ε.).

Η 28η Οκτωβρίου περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες (άρθρο 60 Ν. 4808/2021), κατά τις οποίες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.

Καθώς η 28η Οκτωβρίου 2026 συμπίπτει με ημέρα Τετάρτη, το πλαίσιο αμοιβής διαμορφώνεται ως εξής:

Αμοιβή σε επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν

• Για εργαζόμενους με πενθήμερο: Όσοι δεν απασχοληθούν, εάν αμείβονται με ημερομίσθιο, θα λάβουν ένα επιπλέον ημερομίσθιο. Στους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό καταβάλλεται κανονικά ο μισθός τους χωρίς καμία περικοπή.
• Για εργαζόμενους με εξαήμερο: Όσοι δεν απασχοληθούν, εάν αμείβονται με ημερομίσθιο, θα λάβουν το αναλογούν ημερομίσθιο (συνολικά 6 ημερομίσθια την εβδομάδα). Στους αμειβόμενους με μισθό καταβάλλεται κανονικά ο μηνιαίος μισθός.

Αμοιβή σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα ή εκτάκτως

• Σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και αργίες:
  • Οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες εργασίας.
  • Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό δικαιούνται προσαύξηση 75% που υπολογίζεται στο 1/25 του νόμιμου μισθού τους για τις ώρες που θα απασχοληθούν.
• Σε επιχειρήσεις που αργούν αλλά θα λειτουργήσουν εκτάκτως:
  • Οι αμειβόμενοι με μισθό δικαιούνται πρόσθετη αμοιβή ίση με το 1/25 του μηνιαίου μισθού τους, προσαυξημένη κατά 75%.
  • Οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο, επίσης προσαυξημένο κατά 75%.

Βασικά σημεία της εργατικής νομοθεσίας

Η ΓΣΕΕ υπογραμμίζει επιπλέον τις εξής θεσμικές παραμέτρους:

• Απαγόρευση συμψηφισμού: Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
• Ετήσια άδεια: Προσαυξάνεται κατά μία ημέρα η ετήσια άδεια των εργαζομένων με εξαήμερο, εφόσον κατά τη διάρκειά της συμπίπτει η αργία της 28ης Οκτωβρίου.
• Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις: Τυχόν ευνοϊκότεροι όροι αμοιβής (από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) υπερισχύουν.
• Κυρώσεις: Για την παράνομη απασχόληση εργαζομένων κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας χωρίς ειδική άδεια ή νόμιμη αναγγελία, προβλέπονται αυστηρές ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.